miércoles, 17 de octubre de 2012

Cuotas del IMSS


   En Fechas recientes se ha hablado mucho a raíz de la reforma laboral, de que la misma ayudará a crear nuevas fuentes de empleo, inclusive llegué a escuchar en varios programas de radio al senador y ex secretario del trabajo Javier Lozano explicando que dicha reforma ayudaría a que las PYMES las cuales generan la mayoría de los empleos en el país crearan nuevos.

   Dicha entrevista me puso a reflexionar un poco acerca del tema y del costo que puede llegar a tener en cuanto a cuotas de seguridad social para los patrones por lo que realicé un pequeño ejercicio, el cual les comparto.






   Tomando una prima de riesgo del 1.5% ,el importe de las cuotas incluye la parte mensual de retiro (RCV) y de INFONAVIT y un factor de integración relativo al primer año de 1.0452, no incluye cuotas obreras.


   Viendo el resumen anterior y suponiendo los sueldos que pagan  las empresas pequeñas y familiares no sobrepasen los  30,000.00 mensuales, (aúnque en mi experiencia no me ha tocado ver muchos que sobrepasen los 15,000.00), podemos notar que el costo de seguridad social al contratar oscila entre un 30 y un 19% del sueldo, esto sin incluir el impuesto local a las nóminas que en el DF y Estado de México es de 2.5%; esto nos lo elevaría a un máximo de casi 33% 

    Poniendo juntas estas cifras nos deja claro que el costo tan alto de impuestos a las nóminas llega a ser un factor que inhiba la contratación de personal que el tipo o la forma de contratación de los mismos.

   Otro punto para analizar es la forma en que baja el porcentaje de contribuciones conforme sube el sueldo, lo cual no me lo esperaba al inicio del ejercicio, me parece hasta cierto punto preocupante, ya que el hecho de que en terminos relativos sea más caro el empleado mientras menos gana, lo cual además de ser inequitativo totalmente, premia a aquellas empresas de alta capacidad económica, contra aquellas, la mayoría micros y pequeñas que no la tienen, por lo cual a mi parecer genera informalidad, y hace necesaria una reforma en el sistema de cuotas del IMSS; sabemos que el dinero recaudado por las cuotas es necesario para el buen funcionamiento del instituto, pero las mismas en lugar de fomentar el empleo lo entorpecen.

viernes, 12 de octubre de 2012

CAMBIOS EN LA FACTURACIÓN



   El día de hoy fue publicada en el Diario Oficial de la Federación la tercera resolución de las modificaciones a la Resolución miscelánea Fiscal, dentro de la cual nos da ciertas facilidades en la emisión de los comprobantes Fiscales, siendo las más importantes las siguientes:


      1. Unidad de medida: Nos permiten poner como unidad de medida la que se utilice comercialmente, aliviando la obligación de encasillarnos a las que expresan diversas autoridades, pudiendo utilizar también la leyenda de "No Aplica".
      2. Régimen Fiscal: Se nos quita la obligación de poner el Régimen Fiscal en que se tribute.
      3. Cuenta Predial: Los Arrendadores podrán optar por no poner el número de cuenta predial .
      4. Forma de Pago: Se nos quita la engorrosa obligación de averiguar la forma en que nos pagará el cliente, así como los últimos 4 dígitos del número de cuenta.
   Lo que podemos ver aquí es que la autoridad nos simplifica una serie de reglas que a veces podrían resultar en un dolor de cabeza para  llevarlas a cabo, la pregunta es si estas simplificaciones las subirán en algún momento como modificaciones dentro del Código Fiscal de La Federación.

   Ustedes que opinan

Mayer Levy D.